Vous êtes dirigeant, cadre supérieur ou entrepreneur. Vous prenez des décisions chaque jour, mais combien transforment réellement votre organisation ? Notre approche de formation exécutive vous pousse à dépasser les réflexes acquis pour développer un leadership authentique, mesurable et durable.
Réservez votre diagnostic leadership
Pas de théorie abstraite. Chaque étape est conçue pour produire un changement concret, observable par votre équipe dès la première semaine.
Nous analysons votre style de leadership actuel à travers des entretiens structurés, des feedbacks 360° anonymes et une évaluation de vos processus décisionnels. Ce diagnostic révèle vos angles morts et vos leviers inexploités, souvent invisibles au quotidien.
Deux jours en présentiel à Liège, en petit groupe de six dirigeants maximum. Simulations de crise, négociations complexes, exercices de communication sous pression. Vous êtes filmé, débriefé, challengé par des pairs qui ne vous ménagent pas.
Pendant huit semaines, vous appliquez les nouvelles pratiques dans votre contexte réel. Un coach dédié vous accompagne via des sessions hebdomadaires de quarante-cinq minutes. Chaque semaine, un objectif comportemental précis est défini et mesuré.
Session de clôture avec présentation de vos résultats devant le groupe. Nous mesurons l'évolution via un second feedback 360° et comparons les indicateurs. Vous repartez avec un plan de développement à douze mois et un accès à notre réseau alumni.
Chaque programme est calibré pour un profil et un objectif précis. Pas de formation générique : chaque session est construite autour de vos défis réels.
Pour les dirigeants qui prennent un nouveau poste ou intègrent un comité de direction. Ce programme de six semaines vous aide à asseoir votre crédibilité, construire vos alliances et poser les fondations de votre vision stratégique dans les cent premiers jours critiques.
6 semaines · individuel
Maîtrisez l'art de convaincre sans imposer. Ce parcours intensif combine psychologie de la persuasion, techniques de négociation de Harvard et mises en situation réelles. Idéal pour les dirigeants confrontés à des environnements matriciels ou des parties prenantes multiples.
3 jours · présentiel
Un accompagnement individuel de trois à douze mois pour travailler en profondeur sur votre posture, votre communication et votre gestion émotionnelle. Chaque session est structurée autour d'un objectif mesurable, avec des indicateurs définis conjointement avec votre organisation.
3 à 12 mois · hybrideAprès le programme de transition, notre nouvelle directrice générale a réduit de moitié le temps de prise de décision au comité exécutif. Les résultats étaient visibles dès le deuxième mois.— DRH, groupe pharmaceutique wallon, 2024
Le coaching exécutif a transformé la dynamique de notre équipe de direction. Les conflits improductifs ont cédé la place à des débats stratégiques structurés. Notre taux de rétention cadres est passé de 72 à 91 pourcent.— CEO, fintech bruxelloise, 2023
La formation en négociation avancée nous a permis de renégocier trois contrats majeurs avec des conditions nettement plus favorables. Le retour sur investissement a été atteint en moins de six semaines.— Directeur des opérations, groupe logistique, 2024
Nous répondons aux interrogations les plus courantes des dirigeants qui envisagent nos programmes de formation executive.
Nos programmes sont conçus exclusivement pour les dirigeants, membres de comités de direction, directeurs généraux, fondateurs et cadres supérieurs assumant des responsabilités stratégiques. Nous n'acceptons pas les profils de management intermédiaire afin de garantir la pertinence des échanges et la confidentialité des discussions.
Un MBA fournit des connaissances théoriques sur une longue durée. Nos programmes se concentrent sur la transformation comportementale immédiate. Vous ne recevez pas de diplôme, mais vous repartez avec des compétences directement applicables, mesurées par des indicateurs concrets. Chaque session est ancrée dans votre réalité professionnelle, pas dans des études de cas génériques.
Le coaching exécutif individuel peut se dérouler entièrement en visioconférence. En revanche, les programmes intensifs en groupe nécessitent une présence physique à Liège. L'interaction en personne est essentielle pour les simulations, le feedback non verbal et la construction de liens de confiance entre pairs.
Les tarifs varient selon le programme et la durée. Le diagnostic initial est offert. Nous établissons ensuite une proposition personnalisée après avoir compris vos objectifs. Nos programmes représentent un investissement significatif, cohérent avec le niveau de personnalisation et l'expertise mobilisée. Nous proposons un paiement échelonné sur demande.
Nos programmes sont disponibles en français, néerlandais et anglais. Pour les groupes internationaux, nous adaptons la langue de travail selon la composition du groupe. Les supports écrits peuvent être fournis dans les trois langues simultanément.
Un échange de trente minutes pour identifier vos priorités de développement et déterminer si nos programmes correspondent à vos enjeux. Sans engagement, sans pression commerciale.